年僅34歲,普普通通的車間生產(chǎn)工,年薪卻高達50萬,“秒殺”大部分企業(yè)中高管理層,不得不讓人驚呼:這是什么神仙收入?
你以為這就是全部了?可還不止于此,2019-2021年,3年他已獲得超100萬的收入,小編大呼“酸了、酸了”的同時,也極其好奇:他是什么來頭?
說出來你一定不會陌生。這位高薪的生產(chǎn)工人李先生與去年轟動全網(wǎng)、年薪30萬的清潔工芳姐,皆來自同一家企業(yè)——健帆生物科技集團股份有限公司。
為啥他們崗位平平卻能拿到這樣高的工資?原來自該公司上市以來,就陸續(xù)啟動了股權(quán)激勵計劃,激勵對象囊括管理人員、核心骨干,李先生就是其中一員?!拔抑皇且粋€在一線生產(chǎn)崗位上干了13年的員工,多年前董總(董事長董凡)曾經(jīng)說過,在健帆不管什么崗位,只要兢兢業(yè)業(yè)干滿10年,都是公司的骨干員工。很榮幸在2018年我獲得了公司給予的股權(quán)激勵,健帆上市以來,一直深受資本市場的認可,股價可觀,今年期權(quán)解禁行權(quán)后我得到的收益,加上固定月收入,算起來年薪已超50萬?!闭f起自己的年薪,李先生笑得合不攏嘴。據(jù)悉,芳姐今年年薪也再創(chuàng)新高,到手46萬,這是妥妥的“別人家”公司沒錯了。
拿到這筆期權(quán)獎勵后,李先生高興極了,他表示,前些年在老家云南購置了一套房產(chǎn),今年要用這筆錢把房貸還了,從此不做房奴?!跋M镜陌l(fā)展越來越好,這樣,我們的工資待遇也能越來越高,說不定再過幾年,我還能在珠海買房定居呢!”
據(jù)介紹,今年1月,健帆又公布了第五期股權(quán)激勵計劃,覆蓋面從去年的729名員工,擴大至今年的1083名,占全體員工比例近5成,這樣的大手筆可不是普通企業(yè)能做到的,小編只想問一句:還招人嗎?
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